E quem ficou?

O Desenrola 2.0 trouxe uma pergunta incômoda: e quem pagou em dia?

Nas empresas, essa lógica também aparece.

O profissional que ficou nos momentos difíceis, entregou sem barulho e nunca ameaçou sair raramente recebe aumento espontâneo.

Quem pediu demissão recebeu contra-proposta.

Quem ficou, ficou.

Constância com entrega também precisa entrar na conta.

Porque existe um modelo de gestão que responde à crise e ignora a constância.

E o efeito é silencioso, mas real.

As pessoas aprendem que lealdade não tem retorno. Aprendem que a melhor forma de ser valorizado é ameaçar ir embora.

A empresa apaga o incêndio na hora. Mas ensina uma lição que depois não consegue desfazer.

Se você lidera, vale a pergunta: Quem na sua equipe está “pagando em dia” e nunca foi reconhecido por isso?

Porque quando essa pessoa finalmente pedir demissão, a contra-proposta costuma aparecer justamente quando já perdeu o sentido.

Ela só ainda não formalizou a saída.