Sempre tive essa vontade de descobrir mais do ser humano, de buscar algo que existe dentro das pessoas e que, na maior parte das vezes, está oculto. Os esconderijos são vários mas, invariavelmente, são salas grandes, vazias e escuras, onde a falta de perspectiva, de propósito e confiança fazem guarda.

Acredito que equipes só funcionam bem e apresentam sua melhor performance quando confiam um nos outros, acreditam no que fazem e enxergam os resultados. Fora dessas condições não há muita salvação.

Meu caminho tem sido justamente no sentido de oferecer o que falta para que a equipe se saia bem, deixando claro o motivo de estarem ali e quais os objetivos que temos. Mais que isso, sempre foi importante demonstrar a importância das ações para o todo, seja esse todo o próprio time, o departamento, a empresa, a comunidade, o mundo... O todo é tão ou mais importante que o individual, porque dá sentido a este último.

Confiar também não é algo fácil e, nos redutos mais escondidos, cada um tem o seu motivo para desconfiar. Aqui a reciprocidade é a palavra chave, e o primeiro passo tem que ser dado por alguém. Assim, sempre se deve oferecer confiança, confiando e sendo confiável para que as pessoas se libertem dessa corrente que as mantém duvidando e esperando sempre o pior dos outros.

Quanto mais penso em tudo o que fiz e faço, quanto mais busco entender o que funciona ou não, estabelecer e revisar estratégias para que as equipes com as quais trabalho respondam da melhor forma, tanto mais entendo que o papel do líder é liberar o caminho para que todos possam trabalhar com desenvoltura, liberdade e felicidade. Remover os nós que se formam, estar à disposição, participar o máximo do dia-a-dia, oferecer a sua própria visão de futuro e lutar junto (não à frente), respeitando os limites e desafiando-os são atividades diárias, mas que são recompensadoras.

Há muito tempo devo às equipes com as quais trabalhei um tributo, uma pequena homenagem, porque não basta trabalhar por elas nem com elas, convidando cada profissional a participar, a se engajar se, no fim, cada um deles não aceitar o desafio, não responder ao convite. Se um passo importante é se mostrar confiável e confiar, não será possível fazer nada se não houver confiança de cada um no trabalho que está sendo feito.

Por mais dificuldade que eu já tenha tido de obter essa confiança, por mais tempo que isso já tenha levado com uma ou outra equipe, com um ou outro profissional, no fim todos acabaram aderindo e não posso recordar uma equipe sequer que tenha deixado "cair a peteca", que não tenha se comprometido até o fim, independente das dificuldades.

Este tributo é por tudo isso! Faço aqui com as palavras o que já fiz com o coração: agradecer. Obrigado à cada um, à cada equipe da qual já participei, seja como líder ou como liderado, porque isso não importa e porque isso varia todos os dias, o que importa é fazer parte, em algum momento, da vida de pessoas especiais como vocês!