Eu simplesmente não quero saber a que horas meu time chega. E isso nunca foi um problema.

Filho doente?

Problemas no transporte?

Acordou tarde?

Tudo bem, vida que segue.

O que me preocupa: 

- Tinha algum compromisso na empresa ou com o cliente e atrasou? Problema.

- Tem uma entrega acordada e não vai conseguir? Problema.

Essa forma de encarar o dia a dia incomoda muita gente que não lidera desse jeito.

Porque parece que eu estou abrindo mão de controle, só que o resultado é o oposto, porque me sinaliza rapidamente quem realmente entrega e quem só ocupa espaço.

Quem é bom no que faz, entrega, não atrasa, cumpre compromissos. 

E não importa se tem alguém vigiando, se está home ou no escritório, se é pela manhã ou à tarde. 

Quem não é bom vai continuar não sendo, mesmo batendo ponto religiosamente todo santo dia no horário certinho.

Entenda: fiscalizar horário mede presença. Presença é "fabricável".

Tem gente que se concentra em saber a hora exata de estar sentado quando o chefe passa no corredor, enche a agenda de reunião só pra parecer atarefado, manda mensagem às dez da noite só pra registrar que "ainda tava trabalhando".

Isso não é entrega, exceto no teatro, atuando. 

Se for esse o caso, parabéns.

Só que atuação cansa mais do que trabalho de verdade, tanto pra quem faz quanto pra quem devia estar de olho no que realmente importa.

Dê liberdade: quem entrega vai saber usar.