Já parou para pensar que, mesmo sendo CLT, você é um fornecedor?

É que normalmente ninguém usa essa palavra, mas pense comigo…

A empresa paga por alguma coisa, mas não é pelo seu crachá nem pelo seu cargo.

Eu até pensava que era, mas também não é pelo tempo que você passa sentado na cadeira.

Ela paga pelo que você entrega.

Paga pela sua capacidade de resolver problemas (ou pelos problemas que você resolve).

Paga pela aplicação do seu conhecimento.

Paga pelo resultado do seu julgamento.

Paga pelo retorno da sua execução.

Mas o maior risco não é quando você está “sem contrato”, está justamente quando você está contratado. 

Sabe por quê? Porque você esquece que precisa continuar relevante, gerando valor. Você precisa continuar “sendo escolhido”.

Mas não é só você. Nós passamos anos fazendo exatamente as mesmas coisas, desenvolvendo exatamente as mesmas habilidades, atendendo exatamente as mesmas demandas.

Aí descobrimos que o mercado, a tecnologia, as necessidades, enfim… tudo mudou! E o que era valioso ontem, o que nos fazia “ser escolhidos” já não faz mais.

Veja bem, não estou falando de viver com medo e nem de viver em paranóia. Estou falando de se manter atualizado quando está tudo bem.

Pergunte a si mesmo: “Se eu chegasse hoje ao mercado oferecendo exatamente o que entrego atualmente, alguém continuaria interessado em contratar meus serviços?”

Se a resposta for não, ou até talvez… é hora de estabelecer uma estratégia e voar, porque você deixou de ter valor. E valor é algo que precisa ser renovado constantemente.

Sugestão de leitura: “A cigarra e a formiga.”