Home Office ou NO Home Office? Eis a questão.

As discussões sobre o retorno ao presencial ou continuidade do home office não páram. Fiquei curioso e fui pesquisar.

Até o fim de 2019, no Brasil, eram 4,6 milhões de profissionais trabalhando remotamente. O número já era resultado de um crescimento, mas a COVID impulsionou esse número e chegamos a 8,9 milhões (93% de aumento).

Não temos números mais recentes, mas um comparativo interessante da ABRH indica que 46,2% das empresas adotam modelo híbrido, enquanto 46,6% presencial. Nesta questão, como em tantas outras aqui no Brasil, bem divididos, polarizados.

Números apresentados, quando converso com meus pares percebo que também há uma grande divisão.

Equipes técnicas podem render em home office e normalmente precisam de menos interação com outras áreas da empresa, além do trabalho remoto permitir aproveitar mão de obra qualificada seja lá onde for. E o tempo de deslocamento, principalmente nas grandes cidades? Tudo isso conta a favor do trabalho remoto.

Por outro lado, é difícil negar que a interação presencial, o momento do café, apesar de tomarem algum tempo são úteis para a formação da cultura, facilitando o “desatamento de nós”e agilizando a solução de problemas.

As pesquisas indicam que o modelo híbrido é preferido por 76% dos trabalhadores e o movimento RTO (Return To Office) vai enfrentar muita resistência.

E você, o que acha? Qual o melhor modelo?

Quer se aprofundar no assunto? Aqui estão as fontes: http://bit.ly/45tLyIE, http://bit.ly/4n14Wmh, http://bit.ly/4mutoMM, http://bit.ly/3Vd3st0.