Mudar de Rota sem perder a Visão
Vivemos em um ambiente que exige mais do que velocidade. Exige flexibilidade.
🌪️ Mudar de Rota sem perder a Visão
Vivemos em um ambiente que exige mais do que velocidade. Exige flexibilidade.
Já falei sobre isso e a conclusão é que a única certeza é a mudança constante. Nesse cenário, a liderança que insiste em planos fixos está condenada à irrelevância. O jogo de hoje não é sobre ser rígido, mas sobre ser adaptável.
E ser adaptável (e, porque não, flexível) não é sinônimo de ser volúvel. Mudar de opinião a cada vento não é o caminho. É preciso ter visão clara do destino e coragem de mudar a rota no momento adequado.
Muitos líderes erram ao confundir a "visão de longo prazo" com a "execução inflexível". O caminho que está marcado não necessariamente poderá ser seguido à risca e, quanto mais longo, mais precisará de ajustes.
No fundo, a liderança ágil se resume a três atos de coragem:
1. Decidir, mesmo que sem todas as informações. Se esperarmos ter 100% de certeza vamos ter que parar, porque, na maior parte das vezes, há pontos obscuros que irão demorar demais a se revelar. Se houver informação suficiente, há que tomar a decisão e comunicar seus motivos e assumir o risco.
2. Não se culpar, porque mudar o curso não é fracassar. É resultado de aprendizado, da maturidade de reconhecer que algo não saiu como planejado. Se sempre digo que o líder precisa criar uma cultura onde é seguro dizer “não sei” ou “não deu certo”, isso vale para ele próprio.
3. Aprender sempre, seja porque decidiu seguir em frente ou pivotar. No fundo não temos manual para a maior parte dos nossos empreendimentos. Os mapas que temos não são tão perfeitos e muita coisa pode acontecer no caminho. Assim, tudo é um experimento e, dessa forma, pode simplesmente não dar certo. E se conseguirmos trazer o aprendizado para a equipe, então o experimento já deu certo, mesmo dando errado.
Afinal, a equipe só se mobiliza com agilidade se sentir que seu líder está no leme e não preso à âncora de um plano ultrapassado. Ninguém gosta do “cabeça dura” que não sabe mudar de opinião elegantemente.
Não deixe de avaliar o caminho, mirar o objetivo e pisar mais à esquerda ou à direita, desde que, no fim, tenha caminhado para a frente.