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Quiet Cracking: a rachadura que ninguém vê!

Sobre o último post, "𝘖 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘰𝘳𝘵𝘢𝘮𝘦𝘯𝘵𝘰 𝘥𝘢 𝘥𝘦𝘮𝘪𝘴𝘴ã𝘰 𝘴𝘪𝘭𝘦𝘯𝘤𝘪𝘰𝘴𝘢", isso tem nome: 𝗤𝘂𝗶𝗲𝘁 𝗖𝗿𝗮𝗰𝗸𝗶𝗻𝗴.

Quando o engajamento vai desaparecendo, refletindo-se no comportamento, até que a motivação se perde.

Diferente de 𝘣𝘶𝘳𝘯𝘰𝘶𝘵 (que gera impacto explosivo) ou 𝘲𝘶𝘪𝘦𝘵 𝘲𝘶𝘪𝘵𝘵𝘪𝘯𝘨 (que é uma escolha ativa), o 𝘲𝘶𝘪𝘦𝘵 𝘤𝘳𝘢𝘤𝘬𝘪𝘯𝘨 se instala silenciosamente. Ele pressiona, puxa, estica e dobra o profissional até o limite e além. E isso é mais perigoso

Novos projetos, ideias, conversas e novos desafios deixam de fazer sentido.

A rachadura cresce até o "fim": a saída, seja por escolha ou desgaste. Com frequência, essa curva invisível aproxima a pessoa da depressão. Estudo da TalentLMS (http://bit.ly/45oK40V) destaca que 20% dos funcionários experimentam esse tipo de desconexão de forma frequente, e 54% em algum nível.

Se você lidera, vale perguntar: • Como está a escuta com o seu time? • O reconhecimento é real ou apenas protocolar? • Há clareza sobre futuro ou só navegam sem motor nem velas?

𝘘𝘶𝘪𝘦𝘵 𝘤𝘳𝘢𝘤𝘬𝘪𝘯𝘨 é reversível se detectado a tempo.

E você? Se olhar ao redor, enxerga alguém “rachando”?

E se olhar para dentro de si mesmo?