Licença maternidade não deveria ser risco de carreira
No domingo vi a notícia, que já estava velha, circulando desde sexta, mas devido ao Dia Internacional da Mulher ainda era relevante.
Ler artigoArtigos sobre liderança, ERP, dados, cultura, IA e decisões que impactam a operação.
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No domingo vi a notícia, que já estava velha, circulando desde sexta, mas devido ao Dia Internacional da Mulher ainda era relevante.
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Tem profissional que diz “sim” para tudo e depois reclama que está sobrecarregado. Não é incoerência, é medo! Medo de parecer pouco colaborativo.
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Elas não entram em ata. Não viram indicador. Não aparecem no planejamento estratégico. Mas travam decisões, bloqueiam iniciativa e enfraquecem cultura.
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Talvez seja a frase mais cara dentro de uma empresa. Ela não entra no orçamento, mas gera custo: Custo de retrabalho.
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Essa frase parece profissional, um respeito aos limites e aos domínios. Na verdade é limitação disfarçada.
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E assim morre mais uma oportunidade! Descanse em paz! A maioria das empresas não travam por falta de talento, mas por falta de iniciativa.
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“Se eu não sou qualificada para o cargo… como eu sou qualificada para treinar quem ficou com ele?”
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Por que eu, como gestor de TI, deveria investir em uma estratégia de IA de nicho em vez de apenas distribuir licenças de modelos genéricos para todo mundo?
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DSLM - Você não precisa de um supercomputador para ter uma IA especialista. Você precisa de RAG.
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